{"id":841,"date":"2020-09-11T15:15:12","date_gmt":"2020-09-11T15:15:12","guid":{"rendered":"http:\/\/wsa.d-z-e-n.com\/?p=841"},"modified":"2020-11-17T11:47:00","modified_gmt":"2020-11-17T11:47:00","slug":"steelcase-global-report","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wsa.ch\/de\/wissen\/steelcase-global-report","title":{"rendered":"Steelcase Global Report"},"content":{"rendered":"
Steelcase Global Report<\/strong><\/p>\n Mehr als ein Drittel der Besch\u00e4ftigten weltweit sind nicht engagiert – Kann der Arbeitsplatz das Mitarbeiterengagement beeinflussen?<\/p>\n Diese Studie ist die erste, die den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit am Arbeitsplatz untersucht. Das Ergebnis spiegelt eines der schwerwiegendsten Probleme heutiger Unternehmen dar: Nur 13% der Besch\u00e4ftigten sind sehr motiviert.<\/p>\n Die Resultate geben einen \u00dcberblick \u00fcber die momentane Lage an Arbeitspl\u00e4tzen in aller Welt und stellt au\u00dferdem einen positiven Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und deren Einstellung zu ihrer Arbeitsumgebung her.<\/p>\n \u00dcber den Report<\/strong><\/p>\n Im Rahmen dieser au\u00dfergew\u00f6hnlichen Untersuchung hat Steelcase mit dem internationalen Forschungsinstitut Ipsos zusammengearbeitet, um die wichtigsten Einflussfaktoren auf das Engagement der Mitarbeiter und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz definieren und bewerten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mitarbeiterengagement und Arbeitspl\u00e4tze in aller Welt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":842,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-841","post","type-post","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-wissen"],"yoast_head":"\n