WSA verfolgt konsequent die Philosophie des NEUDENKENS. Dies bedeutet sich bei der Bürokonzeption von der aktuellen Situation zu lösen und neue Perspektiven zu eröffnen.
Nichts ist so sicher wie Veränderung. Alles, was WSA plant ist temporär und bietet flexible Lösungen für die Zukunft. Unternehmen sind ständig in Bewegung und neue, innovative Arbeitsweisen können dadurch laufend im aktiven, flexiblen Arbeitsumfeld umgesetzt werden.
Impulsvortrag und Workshop
Die Grenzen zwischen «WORK | LIFE – Balance» verschwinden. 8 to 5 ebenso. New Work ist ein Mix aus Arbeit und Privatleben. Wie gehen wir mit den neuen Anforderungen der Mitarbeitenden an den Arbeitsplatz um? Sind hybride Büros die Zukunft? Wie erbringen unsere Teams innovative Lösungen für die Aufgabenstellungen von morgen? Wie beeinflussen neue Technologien und Arbeitsweisen die Ansprüche an Raum und Fläche? Was benötigen Sie für den Neustart im Büro?
Die richtigen Projektzielsetzungen
Alle wichtigen Entscheidungen fallen früh im Projekt. Als externer Planungspartner provozieren wir neue Ideen, basierend auf Ihren unternehmerischen Gedanken und Zielsetzungen. Der Workshop verankert die von Ihnen definierten Ideen und Ziele bei allen Beteiligten und führt anschliessend konsequent durch das Projekt. Ein Projekt ist zuerst eine Idee.
WSA „Center-Point-Organisation“-Workshop
Gemeinsam erarbeiten wir eine flächenneutrale Organisationsdarstellung Ihres Unternehmens. Wer besucht Ihr Unternehmen, wie sollten die Teams interagieren und wie sind deren Arbeitsabläufe? Welche heutigen und zukünftigen Technologien, Räume und Zonen werden beansprucht? Welche Rolle spielt das Home-Office im Büro-Ökosystem? Wie entwickeln sich die Abteilungen? Wie können Teamwork und Kommunikation gesteigert werden? Ihre visualisierte Organisation bietet die Grundlage für die Zonenplanung, unabhängig von der möglichen Bürofläche.
