Steelcase Global Report

Steelcase Global Report

Mehr als ein Drittel der Beschäftigten weltweit sind nicht engagiert – Kann der Arbeitsplatz das Mitarbeiterengagement beeinflussen?

Diese Studie ist die erste, die den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit am Arbeitsplatz untersucht. Das Ergebnis spiegelt eines der schwerwiegendsten Probleme heutiger Unternehmen dar: Nur 13% der Beschäftigten sind sehr motiviert.

Die Resultate geben einen Überblick über die momentane Lage an Arbeitsplätzen in aller Welt und stellt außerdem einen positiven Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement und deren Einstellung zu ihrer Arbeitsumgebung her.

Über den Report

Im Rahmen dieser außergewöhnlichen Untersuchung hat Steelcase mit dem internationalen Forschungsinstitut Ipsos zusammengearbeitet, um die wichtigsten Einflussfaktoren auf das Engagement der Mitarbeiter und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz definieren und bewerten zu können.

Steelcase Global Report | Büroeinrichtung - Büroplanung - Innenausbau | WSA

Der Zusammenhang zwischen Engagement und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Der Steelcase Global Report ist die erste Studie, die Zusammenhänge zwischen dem Engagement der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsumgebung erforscht. Die Ergebnisse zeigen auf, dass Unternehmen neben anderen komplexen Problemen, auch damit zu kämpfen haben ihre Mitarbeiter zu motivieren. Dies erfordert eine neue Denk- und Sichtweise über den heutigen Arbeitsplatz.

Themenschwerpunkte sind:

  • Momentaufnahme des aktuellen Standes von Büros weltweit
  • Eine detaillierte Analyse zu den Faktoren, die das Mitarbeiterengagement beeinflussen
  • Strategien für Unternehmen, um engagiertere Mitarbeiter und resilientere Arbeitsumgebungen zu formen.

 

 

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