UN PROJET, C’EST D’ABORD UNE IDÉE. PAUL ARDEN
Il en va de même dans la planification de nouveaux espaces de travail et de communication. Souvent, l’enthousiasme initial est cependant freiné par la situationexistante avec ses expériences, structures hiérarchiques et simples habitudes. Le projet est alors mis en oeuvre sans grande conviction et la seule chose qui change, ce sont les meubles..

CULTURE D’ENTREPRISE ET IDENTITÉ VISUELLE
Les nouveaux projets de bureaux sont le plus souvent motivés par la culture d’entreprise ou l’identité visuelle. À juste titre, car des espaces de travail et de rencontre attrayants sont essentiels pour la communication, la créativité et l’enthousiasme. Même des entreprises vieillottes gagnent en attrait – pour les clients comme pour les talents sur le marché de l’emploi.

OUVRIR DES PERSPECTIVES
Derrière chaque projet réussi se cache un concepteur de bureaux externe qui agit comme partenaire neutre. Il anime les débats autour des idées et transforme celles-ci en objectifs réalisables orientés vers l’avenir. Les présentations visuelles en variantes laissent une grande latitude pour les décisions. L’idée se voit attribuer un nom, un thème, exprimant les valeurs et l’avenir de l’entreprise. Ainsi s’achève la première étape, cruciale, vers des espaces de travail et de communication modernes.

OBJECTIFS CONCRETS POUR PROJET RÉUSSI
Les objectifs concrets sont indispensables pour un projet d’aménagement couronné de succès. Les échanges avec le concepteur de bureaux externe permettent de circonscrire les idées et de préciser le concept pour la direction du projet, puis de les traduire en objectifs concrets. Dans une démarche commune, ces objectifs sont consignés et classés par ordre de priorité. Ainsi, le projet gagne en efficacité et, dès le début, intègre les nouvelles exigences que notre monde du travail interconnecté pose en matière d’espaces et de postes de travail.

PENSER AUTREMENT
WSA Office Project, prestataire leader pour les espaces de travail et de communication modernes, se dévoue à la philosophie du «penser autrement». Dans la conception des bureaux, elle peut ainsi prendre du recul par rapport à la situation existante et ouvrir de nouvelles perspectives. La planification par WSA reste dans l’éphémère et la flexibilité car les entreprises bougent et changent sans cesse, ce qui doit se refléter dans un environnement autant interactif qu’évolutif.

Ceux pour qui «nouveaux espaces» rime seulement avec «nouveau mobilier» laissent le présent barrer leur avenir.