DENKANSTOSS
Wie gut arbeiten zufriedene Mitarbeitende, die sich auf die täglichen Aufgaben und Projekte freuen? Und wie sieht die Leistung derer aus, die ihre Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ausleben? Darauf kann oder will bis anhin keine Studie der Welt mit Zahlen antworten. Geht man davon aus, dass ein begeisterter Partner aus freien Beweggründen 120 % und ein Mitmacher in alten Personalstrukturen und unfreundlicher Umgebung 80 % seines Potenzials ausschöpft, dann liegt die Lösung für Unternehmen die erfolgreich sein wollen auf der Hand – Sie investieren in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.

WOHLBEFINDEN IM BÜRO
Menschen die mit Freude arbeiten und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen treiben die Unternehmensperformance voran. Diese Erkenntnis wächst zum Bewusstsein neudenkender Manager. Es ist beispielsweise definitiv out, einen Arbeitsplatz auf einen Schreibtisch mit Beistellmobiliar zu reduzieren. Studien von Steelcase und WSA über die persönliche Anwesenheit auf dem eigenen Bürostuhl zeigen, dass wir durchschnittlich 53 % unserer Arbeitszeit am eigenen Arbeitsplatz sitzen. Dazu kommt, dass jeder Mensch individuell ist und genauso ist es auch mit seinem Arbeitsstil. Moderne Büro- und Kommunikationswelten die Raum bieten, individuelle Arbeitsstile zu unterstützen, sind der Schlüssel zum Erfolg. Dabei zählt jedes Detail. Faktoren wie Licht-, Luft- und Lärmqualität sind ebenso entscheidend wie Raumgestaltung und Rückzugsmöglichkeiten.

VERSCHIEBUNG DER FLÄCHENWERTE
Immer mehr findet eine Verschiebung der Flächenwerte statt: 80 % Büro- und 20 % Kommunikationsfläche ist zum Auslaufmodell geworden. Mittlerweile sind viele Unternehmen in Richtung 60/40 oder sogar 50/50 unterwegs. Meetingräume werden zu Meetingzonen und trotz zunehmender Transparenz ist Raumstruktur gefordert. Die «nichtformellen» Kommunikationswelten laden zu kurzen, effizienten Gesprächen ein. Man beteiligt sich so lange, wie man zum Gespräch Wichtiges beitragen kann, oder stösst erst dann dazu.

VORAUSDENKEN
Auch langfristig lohnt es sich, in moderne Bürowelten zu investieren und aktuelle Arbeitsplätze in Frage zu stellen, denn das Wohlbefinden wirkt sich positiv auf die Gesundheit aus. Zudem gelingt es mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie moderner und offener Unternehmenskultur, talentierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen. So entsteht Raum für Kreativität und Entfaltung.