Hybride Zusammenarbeit

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist hybrid – und die Zukunft der Zusammenarbeit ebenfalls. 68 Prozent aller Unternehmen weltweit haben vor, hybride Arbeitsweisen zu testen und ihren Angestellten zu ermöglichen, teilweise im Büro, zu Hause oder an sogenannten Third Places (alternative Arbeitsplätze ausserhalb des Unternehmens oder Home-Office) zu arbeiten.

Doch was sind die wichtigsten Konzepte für eine bessere hybride Zusammenarbeit?
Aktuelle Studien von unserem Partner Steelcase liefern die wichtigsten Erkenntnisse, wie Teams auf Distanz erfolgreich zusammenarbeiten können. Diese Erkenntnisse helfen, eine Zukunft zu planen, in der tagtäglich mithilfe verschiedener Technologieformen und leistungsfähiger Räume Teilnehmer im Büro mit zugeschalteten Kollegen zusammenarbeiten.

Falls Sie Interesse haben wie man diese Erkenntnisse im Büro umsetzt oder sie den vollständigen Report zu hybridem Arbeiten möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Respekt und Gleichberechtigung
Trotz unterschiedlicher Aufenthaltsorte der Teilnehmer sollen alle gleichberechtigt in Meetings integriert werden. Sowohl zugeschaltete Teilnehmer als auch Teilnehmer vor Ort sollten sich frei im Raum bewegen können – dies kann mithilfe mobiler Möbel und Displays erreicht werden.

Mehr Informationen zu den technischen Anforderungen finden Sie im vollständigen Report.


Einbindung
Die Mitarbeiter benötigen eine Auswahl an ansprechenden und einladenden Settings mit angenehmem, freundlichem Ambiente. Dies bedeutet Raum und Technologie so zu nutzen, dass natürliche Interaktionen für Teilnehmer vor Ort und zugeschalteten Teilnehmern möglich ist.


Einfache Nutzbarkeit
Das Raumdesign sollte virtuelle und analoge Elemente bieten, die sich unkompliziert nutzen lassen. Dazu sind einfache und nahtlose Übergänge zwischen verschiedenen Interfaces, Displays und Elementen nötig.

ERLEBEN SIE HYBRIDE ZUSAMMENARBEIT IM WORKLIFE