Work Better – Neustart fürs Büro

Die Pandemie hat unser Leben nachhaltig verändert und wird einen Neustart am Arbeitsplatz mit sich bringen. Die Erfahrungen, welche die Mitarbeitenden bei der Arbeit im Home Office gemacht haben – ob gut oder schlecht – werden beeinflussen, was sie in Zukunft vom Arbeitsplatz im Unternehmen erwarten. Was ihnen schon vor der Pandemie am Büro gefallen hat, wird jetzt noch wichtiger. Und die Dinge, die sie bereits in der Vergangenheit frustrierend fanden, werden ihnen noch weniger gefallen – und sollten deshalb dringend geändert werden.

Doch was wünschen sich die Mitarbeitenden in Bezug auf die Arbeitsumgebung wirklich?
Aktuelle Studien mit über 32’000 Teilnehmern aus 10 Ländern zeigen, dass es fünf wichtige Aspekte gibt, die das Arbeitsplatzerlebnis signifikant beeinflussen und eine Neugestaltung der Büros mit sich bringen werden.

Falls Sie Interesse haben wie man diese Aspekte im Büro umsetzt oder sie den vollständigen Report zu den detaillierten Forschungsergebnissen möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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Sicherheit
In Zeiten von Covid-19 ist der Aspekt Sicherheit für die Mitarbeitenden besonders wichtig geworden. Ihre Entscheidung darüber, wo sie arbeiten wollen, wird von der Durchsetzung der neuen Sicherheitsstandards zur Verhinderung einer Krankheitsübertragung im Büro abhängen. Diese Standards werden in Zukunft genauso wichtig werden wie z.B. die bestehenden Brandschutzbestimmungen.

 

Zugehörigkeit
Der Kontakt zu ihren Kolleginnen und Kollegen ist der Hauptgrund, warum Mitarbeitende wieder ins Büro kommen möchten. Der Wunsch, dazuzugehören und Teil der Unternehmensgemeinschaft zu sein, ist sehr gross. Wird dieses Bedürfnis erfüllt, wirkt sich dies nicht nur positiv auf das Wohlbefinden der Angestellten, sondern auch auf die Geschäftsergebnisse aus. Ein starkes Zugehörigkeitsgefühl ist der wichtigste Indikator für Produktivität, Engagement, Innovation und Leistungsbereitschaft im Unternehmen.

Produktivität
Die meisten Mitarbeitenden wünschen sich einfach, dass ihre Arbeit Sinn macht und sie das Unternehmen sinnvoll unterstützen können. Deshalb wünschen sie sich auch ganz pragmatische Dinge für den Arbeitsplatz.

Komfort
Mitarbeitende wünschen sich eine Arbeitsumgebung, die es ihnen ermöglicht, ihre Körperhaltung häufig zu ändern, und sie möchten in verschiedenen Settings arbeiten und den ganzen Tag über in Bewegung bleiben können. Sie brauchen eine Umgebung ohne Ablenkungen, in der sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können und gleichzeitig eine Verbindung zu ihren Kollegen und den Unternehmenswerten spüren.

Kontrolle
Die Mitarbeiter benötigen mehr Auswahl und Kontrolle. Sie möchten selbst entscheiden, wo sie arbeiten oder ihre Arbeitsumgebung selbst anpassen – je nachdem, welche Aufgabe ansteht oder wie sie am liebsten arbeiten. Teams benötigen zudem Kontrolle über den Grad der Privatsphäre und die Flexibilität, Räume so umzugestalten, dass sie zu ihrer Arbeit passen.

*Die Prozentzahl bezieht sich auf die Befragten in Deutschland